Remineralizador de Solo Multinutriente

  1. DECLARAÇÃO DE POLÍTICA

  1. A TRIUNFO MINERAÇÃO DO BRASIL LTDA (a “Empresa”) está comprometida em conduzir todas as suas atividades comerciais de forma justa, honesta e com integridade, e em conformidade com todas as leis, regras e regulamentos aplicáveis. Sua diretoria, gestão e colaboradores se dedicam a altos padrões éticos e reconhecem e apoiam o compromisso da Empresa com o cumprimento dessas normas.
  1. Em particular, a Empresa está comprometida em prevenir qualquer forma de corrupção e suborno e em manter todas as leis relevantes para essas questões, incluindo a Lei Federal Brasileira nº 12.846/2013, a Lei de Suborno do Reino Unido de 2010 e a Lei do Código Penal Australiano de 1995. Para apoiar esse compromisso, a Empresa adotou essa política para garantir que tenha procedimentos eficazes em vigor para prevenir a corrupção e o suborno.

  1. O objetivo desta política é:
  1. É crime oferecer, prometer, dar, solicitar ou aceitar suborno. Os indivíduos considerados culpados podem ser punidos com até doze anos de prisão e/ou multa. Como empregador, se a Empresa não conseguir impedir o suborno, pode enfrentar uma multa ilimitada, exclusão de licitações para contratos públicos e danos à sua reputação. Por isso, levamos muito a sério nossas responsabilidades legais.
  1. Esta política se aplica a todos os diretores, funcionários e agentes da Empresa, incluindo todos os diretores, funcionários e agentes de subsidiárias, divisões operacionais e unidades da Empresa, e qualquer outra pessoa associada à Empresa (referida nesta política como Colaborador da Empresa).
  1. Nesta política, “terceiros” significa qualquer indivíduo ou organização com a qual o Colaborador da Empresa possa entrar em contato durante o curso de seu trabalho, e inclui clientes reais e potenciais, fornecedores, distribuidores, contatos comerciais, conselheiros, órgãos governamentais e públicos (incluindo seus conselheiros, representantes e funcionários), políticos e partidos políticos.
  1. COMO LEVANTAR PREOCUPAÇÕES
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    1. Colaboradores da empresa são encorajados a levantar preocupações sobre qualquer problema ou suspeita de negligência o mais cedo possível.
  1. O Colaborador da Empresa pode levantar preocupações com o oficial de conformidade, um diretor da empresa, ou usar os canais de denúncia oferecidos:
  2. https://forms.gle/stbepcj2LRJdFuss9;
  3. triunfo@denunciasegura.com
  1. Preocupações podem ser levantadas anonimamente e é política da Empresa que qualquer indivíduo que reporte uma preocupação de conformidade de boa-fé não estará sujeito a retaliação ou assédio de qualquer tipo como resultado disso.
  1. MONITORAMENTO E REVISÃO
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    1. O oficial de conformidade acompanhará regularmente o conteúdo, a eficácia e a implementação desta política. Quaisquer atualizações ou melhorias identificadas serão feitas o mais rápido possível.
  1. O Colaborador da empresa é convidado a comentar esta política e sugerir maneiras pelas quais ela pode ser melhorada. Comentários, sugestões e consultas devem ser endereçados ao oficial de conformidade.